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佳的培訓

2016-01-22  來自: 洛陽佳的工貿有限公司 瀏覽次數:462



  比較各公司的質量優勢在于對培訓工作的執行力度及各項工作實施方式,于此,佳的公司獨特的培訓方式為公司對外提供了可靠的保障。


  1.走出去、引進來。培訓是教育的一種特殊形式。有著教育的特有規律應獨立于業務之外,不能僅以業務的從屬形式來對待。


  2.教育方法:人員 的特殊性,已為成年職業者、教員教學方法又不同于學校。 采用感情理智相結合的方式。懲罰光以自我為先的原則。先罰自己,在罰學員。


  3.采用業務——培訓——駐外的工作教學模式。


  4.加強品牌意識,按高要求標準,對產品要求自己從滿意提升到感動的高度


  5.杜絕表面形式化、表面話,從細節抓起,做到真實的升華。


  6.嚴格的訓練方式


  強制性的短期緊張培訓,有著軍事特種部隊的訓練,學習開始就先看影片教學,在思想上動員。 


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