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日本考慮改變外籍勞工政策

2016-01-22  來自: 洛陽佳的工貿有限公司 瀏覽次數:154

    據日本《產經新聞》3月10日報道,為配合日本“3?11”大地震災后重建及2020年東京奧運會場地建設,日本政府正在考慮增加在日外籍勞工人數。日本現行《外國人技能實習制度》規定,在日工作的發展中國家勞工最多可在日本就職3年。對此,日本政府正在考慮是否增加外籍勞工人數及延長在日期限等。

    日本千葉科學大學教授酒井明認為:“應該朝著讓外籍勞工在日本長期工作的方向發展。”對于增加外籍工人數的計劃,酒井明表示:“為了日本產業的發展,只是發揮女性和老年人的作用是不夠的,還應有選擇的接受外籍勞工。”

    關于將《技能實習制度》中的工作期限由3年改為5年的趨勢,酒井明教授表示:“延長是件好事,但是考慮到其家屬,應該促進外籍工作者在日本長期居住。只要他們的日語能達到一定的水平,遵守日本的法律,并期望留在日本的話,就能夠在日本長居。這樣的完善后,非法滯留的問題將會得到解決。”

    酒井明教授還提到:“外籍工作者在日本學到的技術回國后沒有用武之地,他們可以加入日本國籍或者保持外國人的身份長居日本。同時,外籍工作者和日本人的勞動力應該是等價的,需要被同等對待。目前,日本處于老齡化社會階段,引進外籍勞動力,可以增加社會活力。”

    關于在日外籍工作者的薪資待遇問題,埼玉大學的名譽教授小野五郎表示:“外籍工作者應該得到同樣的尊重,享受同等的工資待遇和社會福利,但是這樣的話,費用會大大增加,企業將難以負擔。”同時,小野五郎也表示:“如果以低價雇傭外國勞動力,日本人的工資也將減少,導致人均GDP下降。這樣即使日本的國力有所上升,但是日本國民的生活水平并沒有改善,對此不得不深思熟慮。” 


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